Au sujet du SPP
Chaque année, DPI tient son congrès annuel de trois jours lors de la Semaine du perfectionnement professionnel (SPP), un événement formatif de premier ordre pour les professionnels de la GI-TI. Près de 1 000 délégués participent à la SPP, qu’il s’agisse d’analystes techniques, de responsables de l’élaboration des politiques ou de cadres de direction; ils partagent tous un but commun: l’auto-perfectionnement.
Les délégués participent au congrès pour son savant et fructueux cocktail de technologie et de gestion pour aboutir à une connaissance approfondie des affaires, de la technologie et de l’aspect humain de la GI-TI. La SPP inculque une vision de la technologie courante et des tendances en gestion, du secteur public de la GI-TI, ainsi que les outils et les méthodes pour survivre, réussir et se démarquer dans un milieu de plus en plus complexe. Tout cela jumelé à des occasions sociales et de réseautage, ainsi qu’à une superbe activité sociale et un dîner-conférence. Nous sommes persuadés que la SPP est votre meilleur rapport qualité-prix en échange de votre budget de formation et nous encourageons fortement les employés d’inscrire la SPP à leur plan de formation annuel et aux gestionnaires d’endosser cette participation.
Point focal
Le thème de la SPP 2010 est C’est parti … Changeons le jeu! Il a pour but de mettre l’accent sur l’atteinte de sommets personnels et la mise en place d’un travail d’équipe, d’un leadership et d’un esprit innovateur. Il permettra à la communauté de GI/TI du secteur public de parfaire les connaissances et de tirer des leçons par rapport aux tendances et aux enjeux actuels tout en préparant l’avenir. De nos jours, les professionnels de la GI/TI du secteur public sont confrontés à des demandes croissantes visant à améliorer et à diversifier leurs jeux de compétences dans le but de relever des défis opérationnels et organisationnels multiples. Ces défis ont trait, notamment, aux aspects reddition de comptes et leadership suivant lesquels les clients et les citoyens communiquent dans des tribunes libres au moyen d’outils de réseautage social afin de collaborer et de constituer des communautés d’intérêt.
Notre thématique C’est parti ... Changeons le jeu! parle d’habilitation, de leadership, d’innovation, de formation et de quête vers des sommet personnels. C’est une question d’aider les autres par du coaching et du mentorat tout en assurant un transfert efficace des connaissances et le partage des leçons apprises. C’est aussi une question de prendre un recul et de redéfinir les stratégies et les plans de match; de se doter de la vision et de la capacité de démontrer de la vigueur et du soutien pour modifier l’issue de la partie. Cela parle de vous, de votre équipe et de votre communauté. Il s’agit de redéfinir, de repositionner, de reprioriser et d’analyser les défis et les projets à la lumière de l’environnement actuel de concertation sociale, de transformations technologiques et d’incertitudes économiques. Il s’agit en fait de viser la médaille d’or!
Tout en explorant cette thématique, le point focal des sessions de la SPP sera réparti en trois volets : les gens, les activités et les technologies. Le lien important entre ces trois volets sera étudié tout au long de la semaine.
