Au sujet du SPP

Chaque année, DPI tient son congrès annuel de trois jours lors de la Semaine du perfectionnement professionnel (SPP), un événement formatif de premier ordre pour les professionnels de la GI-TI. Près de 1 000 délégués participent à la SPP, qu’il s’agisse d’analystes techniques, de responsables de l’élaboration des politiques ou de cadres de direction; ils partagent tous un but commun: l’auto-perfectionnement.

Les délégués participent au congrès pour son savant et fructueux cocktail de technologie et de gestion pour aboutir à une connaissance approfondie des affaires, de la technologie et de l’aspect humain de la GI-TI. La SPP inculque une vision de la technologie courante et des tendances en gestion, du secteur public de la GI-TI, ainsi que les outils et les méthodes pour survivre, réussir et se démarquer dans un milieu de plus en plus complexe. Tout cela jumelé à des occasions sociales et de réseautage, ainsi qu’à une superbe activité sociale et un dîner-conférence. Nous sommes persuadés que la SPP est votre meilleur rapport qualité-prix en échange de votre budget de formation et nous encourageons fortement les employés d’inscrire la SPP à leur plan de formation annuel et aux gestionnaires d’endosser cette participation.

Point focal

Le thème : Travailler ensemble différemment - collaboration, innovation, résultats!

Du 18, 19 et 20 mai, 2011
Hampton Inn et Centre de conférences

Le thème de cette année étoffe le thème de 2010 - « Changeons le jeu » - puisqu’il mentionne la nécessité de travailler ensemble différemment; d’anticiper et de gérer le changement; d’innover et d’être créatif afin de relever les défis des ressources financières réduites, en fournissant tout de même constamment des services de qualité à nos clients.

La SPP 2011 explora la façon dont nous pourrons continuer d’offrir des produits et des services de qualité aux Canadiens, tout en adoptant une approche plus pragmatique sur la gestion par analyse de résultats, en travaillant « différemment » et en utilisant diverses technologies à notre avantage. Il portera sur la capacité d’utiliser les technologies nouvelles et existantes de manière innovatrice, comme par le biais de réseaux sociaux, de la mobilité, de l’informatique en nuage et de la virtualisation; de même qu’en collaborant horizontalement à travers les ministères et les agences gouvernementales, ou les divers paliers de gouvernement pour obtenir des solutions et des résultats exceptionnels.

Travailler ensemble différemment - collaboration, innovation, résultats!, signifie également le succès personnel par la création de communautés, en favorisant la promotion du travail d’équipe, en mettant sur pied des équipes virtuelles et en collaborant à travers les directions générales, les ministères et même les juridictions. Il répond au besoin de travailler horizontalement, en collaborant entre les « silos » qui existent au sein de chaque organisation pour atteindre les meilleures solutions. Travailler différemment signifie examiner nos besoins et nos pratiques en ressources humaines en vue de construire des organisations agiles, flexibles et adaptables, qui soutiennent l’innovation pour nous aider à améliorer continuellement la façon dont nous offrons des services de la GI/TI aux secteurs d’activité que nous soutenons et facilitons.

En explorant et en développant le thème, l’accent des présentations durant la SPP sera divisé en trois volets : les gens, les affaires et la technologie. L’importance des trois volets, et l’interrelation qui existe entre eux seront explorées tout au long de la SPP 2011.